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第506章 两亿五千万美刀的年终奖(2/6)

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配,干活不累嘛。

交易公司本就是一个阴盛阳衰的行业,大部分的交易员跟分析师,都是男性,女性很少。

所以为了平衡一下,让公司的这些男性员工们有干劲,安心就特意将一些适合女性的岗位,投提高了招聘门槛儿。

当然,门槛相对高了,待遇自然也得高一点。

公司这边的风控专员,光基础工资就一万多,外加夜班补贴一万多,各种绩效奖金、季度奖金、年终奖金、年节福利无数。

正因如此,其他交易公司的那些风控专员,都挤破了头的想进入东来。

甚至很多外地的,都往他们这里投简历。

搞的那些交易公司的老板都很无奈。

赵涛那边挖交易员,李东这边挖风控,还让不让他们活了?

除了这些人之外,公司再就是财务、行政、人事等基础管理人员了,也有十多个人。

跟风控一样,这些也都是些美女。

而且工资也不低。

现在公司差不多有一百五十来个人。

基本达到了满员状态。

下一步,就是再增加一个技术部行了,也不用几个人,三五个就差不多了。

安心仅用了半年的时间,就将公司人员配置到这等程度,由此可见其能力的确是堪称卓绝。

不仅如此,公司的业绩,更是惊人,几乎是一月一台阶的跃进。

刚成立的第一个月,也就是九月份,公司就靠着张晓君他们几个老交易员做。

一个月下来,总的业绩也就几万美刀,扣除交易员的提成,公司还剩下不到十万块钱的收入。

还不够安心一个人的工资。

十月份,在安心的主持下,公司投研部开始研发新的交易方法,同时,安心也开始清理那些效率低下、不求上进的老交易员。

由于新方法刚开始研究,老交易员又频频离职,使得十月份的业绩,还不如九月份。

但是从十一月份开始,公司的新方法相对成型了,一些新人,也都开始崭露头角了,公司的业绩有了极大的提升。

整个十一月份,公司总业绩达到了惊人的五百万美刀。

个人业绩过十万的,超过十位。

扣除交易员提成,十一月份公司收入一千多万华币。

这才刚开始。

十二月份,公司总业绩两千七百万美刀,收入六千多万华币。

现在一月
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