再次重温完之后，南兮发现了组织内的问题。
合作社更像是一个师门，而不是严格的组织，自顾子澈开始往下，会按照亲疏远近和天赋实力来进行划分，虽然顾子澈也从普通人里提拔了不少人才，但就算他本人对此一视同仁，其他人还是会下意识地会从关系远近和修为高低来进行评价。
而且如果按照理论家的标准，那么整
《赛博修仙五千年》第417章 学习小组
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